3月10日，成都市纪委监委通报8起年轻干部腐败问题典型案件。
1．成都城投建设集团有限公司财务部原出纳曾小茗涉嫌挪用公款犯罪。曾小茗，女，1992年8月出生。2021年7月至8月，利用担任成都城投建设集团有限公司财务部出纳的职务便利，用本人保管的银行U盾制单，私自动用财务部部长保管的银行U盾授权，先后13次将公司账户内共计1018万余元转入本人控制的账户，将其中880万余元用于网络赌博活动，数额巨大，涉嫌挪用公款犯罪。2021年12月，曾小茗被解除劳动关系，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
2．成都高新区成都高新发展股份有限公司下属控股公司倍智智能数据运营有限公司原项目经理全九冬涉嫌职务犯罪。全九冬，男，1990年9月出生。2019年12月至2021年2月，利用担任倍智公司项目经理的职务便利，先后为有关企业在项目施工、工程结算回款等过程中提供帮助，非法索取和收受他人贿赂39万余元；私自将本单位价值114万余元的财物非法予以典当，通过虚构事实方式非法占有公司财物5.6万余元，以折现方式非法侵吞公司财物3.56万余元，涉嫌职务犯罪。2021年6月，全九冬受到开除公职处分，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
3．青羊区府南街道办事处总工会原专职工会工作者兼出纳张永犯贪污罪。张永，男，1984年4月出生。2006年8月至2019年12月，担任青羊区府南街道办事处总工会专职工会工作者兼出纳期间，利用保管银行现金支票、工会法人章和公章等职务便利，通过私自开具现金支票、伪造银行印章、制作虚假对账单等方式，私自挪用总工会公款108万余元，用于个人及家庭日常消费。2020年6月，张永受到开除党籍处分。2020年10月，张永被青羊区人民法院以贪污罪判处有期徒刑四年。
4．武侯区晋阳街道办事处社区治理办公室原工作人员周利平犯贪污罪。周利平，女，1986年1月出生。2017年4月至2019年8月，在晋阳街道办事处社区治理办公室工作期间，利用负责晋阳街道“一标三实”（即：标准地址和实有人口、实有房屋、实有单位）工作经费发放的职务便利，采取用虚假经费发放明细表替换领导签批认可的真表的方式，先后17次侵吞公款共计15.38万余元。2020年8月，周利平被武侯区人民法院以贪污罪判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年。
5．温江区人民法院办公室原主任陈令涉嫌玩忽职守、受贿犯罪。陈令，男，1988年3月出生。2020年4月任温江区人民法院办公室主任，2015年11月至2017年10月，陈令任区法院办公室出纳期间，负责区法院诉讼费退费审核和支付，玩忽职守，不正确履行审核工作职责，致使公共财产损失150万余元，同时利用职务便利，为潘某（另案处理）实施诉讼费虚假退费优先办理提供帮助，收受贿赂3.7万元，其行为涉嫌玩忽职守、受贿犯罪。2020年12月，陈令受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
6．双流区公共资源交易服务中心原会计徐旭涉嫌挪用公款犯罪。徐旭，女，1990年3月出生。2018年7月至2020年6月，徐旭利用担任双流区公共资源交易服务中心会计的职务便利，擅自从双流区公共资源交易服务中心基本账户和工会账户挪用公款至个人账户，共计11笔18.68万余元，主要用于偿还个人贷款、借款和支付个人消费，其行为涉嫌挪用公款犯罪。2020年10月，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
7．简阳市医疗保障事务中心财务基金管理科原工作人员温鑫犯贪污罪。温鑫，男，1992年1月出生。2019年6月至2020年7月，温鑫在简阳市医疗保险管理局财务科、简阳市医疗保障事务中心财务基金管理科工作期间，利用职务便利，先后39次从简阳市公务员医疗保险基金及离退休人员医疗保险基金两个账户中，转出191.52万余元到其掌握的以他人名义办理的银行卡内，用于偿还个人贷款和日常消费。2020年11月，温鑫受到开除党籍、开除公职处分。2021年2月，温鑫被简阳市人民法院以贪污罪判处有期徒刑六年六个月。
8．都江堰市住建局房屋产权交易中心原工作人员李杰犯受贿罪。李杰，男，1986年9月出生。2019年3月至7月，李杰利用其负责二手房购房资格审查的职务便利，单独或伙同同事张某（另案处理），接受房产中介、社会人员的请托，为不符合购房资格的人员违规通过购房资格审查，李杰与同事张某共同受贿32万余元，单独受贿4万元。2019年8月，李杰主动向纪检监察机关投案。2020年8月，李杰受到开除党籍处分。2020年12月，李杰被都江堰市人民法院以受贿罪判处有期徒刑三年。
《通报》指出，从以上8起典型案件来看，一些年轻干部错把贪图享乐当人生目标，错把不良习气当兴趣爱好，错把“仕途”当“钱途”，利用职务便利以权谋私、贪污侵占等违纪违法，在人生和事业成长的“黄金期”直接跌入犯罪深渊，纪法规矩意识淡薄、拒腐防变防线失守，令人叹息、令人深省，全市各级党组织和党员领导干部、公职人员必须要从中汲取教训、深刻反思、引以为鉴。
《通报》要求，必须深刻认识加强年轻干部教育监管的重要性。习近平总书记多次指出，年轻干部是党和国家事业发展的希望，要加强年轻干部教育管理监督。全市各级党组织要站在党和国家事业发展全局的高度，坚决扛起对年轻干部教育管理监督的政治责任、主体责任，党委（党组）书记要亲自抓。坚持严管与厚爱相结合，既关心年轻干部成长，又从严教育、从严管理、从严监督。定期分析本单位年轻干部的综合表现，越是重点选拔的越要重点管理，越是有培养潜力的越要严格要求。
必需抓早抓小纠治年轻漂亮年轻干部全身的“小不足”。地方党委党集体要把握年青方法者原因频发频发的金融财会、行政机关市场监管、财力方法、过程中发展等公权力集中点、资金量密集度的重点主岗，进行定时交心谈话、了解考核内容、走访调查电访、座谈会调研提纲等不同办法，动图知道年青方法者综合评估表现形式、思路动图、社会上拍拖等时候，增强抓早抓小，及时的找到和纠治苗头性非常选择性隐藏性原因，幼儿教育视情况加以引导年青方法者主动自觉自净“运转圈”“生活水平圈”“兄弟圈”“社群运营圈”。
要迎难而上亮剑仍然始终进行监督执纪“不手发麻”。地方党委纪检督察学校（学校）要把二十多岁化时管理者腐化和机关作风建设大困难列入监察执纪的主要，着力查办二十多岁化时管理者腐化的类型刑事案件，着力斩断“前腐后继”的代际引入，保持释放出来“严治”走势。要精淮综合运用“三种底部形态”，表杨有悖规犯法乱纪犯法个人行为的二十多岁化时管理者自觉说清大困难，对不有界、不收手的，依规依纪依法办事一查出来底、绝不会姑息。
一定要“三不”分离式有序推进一定清理“污染问题源”。咬紧盯年轻有为化科级村干部新入职培训、新挑动、新提拔等关健分支，进行纪法宣讲、廉政勤政发言、欣赏提醒教学片、阅看忏悔录、游览清廉文化艺术教学中心、旁听开庭审理等好几种形式，做实提醒教学，增进年轻有为化科级村干部拒腐防变和抗击投资风险本事。要抓好以案促改、以案促建、以案促治，面对案发组织的工作制度机制化化xss漏洞和核查较弱重要环节，抓好自查自纠整制，突破融会贯通，改善常态化机制化化。